8月25日—27日，由中國鋼結構協會主辦、法因數控承辦、濟鋼和萊鋼協辦的“鋼結構制造企業高峰研討會”在濟南舜耕山莊召開。鋼協領導、專家及上海寶冶、冠達爾、浙江精工、江南重工等全國30余家大型鋼結構制造企業的負責人出席了本次峰會。峰會審議通過了《鋼結構制造企業資質標準（試行）及管理規定》，分析了鋼結構市場發展過程中存在的問題并給予了對策。此外，法因數控、濟鋼、萊鋼、上海振華等企業的負責人還介紹了公司的發展概況。
鋼協通過資質標準
為了正確引導鋼結構制造企業的健康發展，避免無序競爭，建立良好的市場經濟秩序，會上，鋼協審議通過了《鋼結構制造企業資質標準（試行）及管理規定》（以下簡稱《資質標準》）。《資質標準》共分特級、一級、二級和三級四個等級，分別對鋼結構企業在生產規模、技術裝備、人員配置、科學管理等各個方面的技術指標作了明文規定，比如特級企業的資本金不能少于1億元，年生產能力不能少于5萬噸，全熔透焊對接板厚不能少于100mm等。據劉錫霖高工稱：“《資質標準》使企業有了可以借鑒的資質等級標準，其試行是行業間的一件大事，是加入WTO后實現國、內外市場對話的需要，對于更好地發揮鋼協的橋梁和協調作用也是必不可少的。”
機遇大于挑戰
2004年我國鋼結構用鋼量1200萬噸，宏觀調整后按每年5%-8%的增速（這與國內經濟發展速度相適應）計算，2005年用鋼量預計達到1400萬噸。鋼協專家委員會主任陳祿如談到，隨著國民經濟建設發展和工業化進程的加快，工業建筑、市政建設、民用住宅等用鋼量還將持續增長，鋼結構制造業面臨著前所未有的機遇，“火力電廠建設還會加快，主廠房、鍋爐鋼架用鋼量會增加；鐵路橋一般采用鋼結構，近年公路橋采用鋼結構也漸成趨勢；市政建設和鋼結構住宅也會增加對鋼材的需求量。”同時陳主任也不無憂慮：“但同時我國在設計理念、新產品研究開發、鋼材品種質量、制作安裝的設備及計算機應用、科學管理和專業人才培養方面，較發達國家還有不少差距。首先，對節能環保、可持續發展的行業認識還有待提高；其次，鋼材超常漲價、無序競爭造成加工和安裝企業虧損局面嚴重；再次，鋼結構工程的質量還需進一步提高。”
不過陳主任還表示，倘若我們的鋼結構制造企業能雙管齊下，一方面積極開拓國內外市場，擴大鋼結構的應用范圍，把餅做大，另一方面又不斷調整企業的目標與方向，練好內功，創造優勢、特色品牌，那么，“盡管挑戰是不可避免的，但機遇一定會大于挑戰。”