新華網(wǎng)上海１２月７日電（記者　潘清）來自世界大型企業(yè)聯(lián)合會(huì)（Ｔｈｅ?。茫铮睿妫澹颍澹睿悖濉。拢铮幔颍洌┑囊环菅芯繄?bào)告顯示，對(duì)于中國的ＣＥＯ（首席執(zhí)行官）們來說，可持續(xù)的、穩(wěn)定的營業(yè)收入增長以及把握在中國擴(kuò)展的機(jī)會(huì)，是面臨的首要挑戰(zhàn)。

創(chuàng)立于１９１６年的世界大型企業(yè)聯(lián)合會(huì)，是全球頂尖的企業(yè)會(huì)員組織及商業(yè)研究組織。今年７月，這個(gè)組織對(duì)４０個(gè)國家的６５８位ＣＥＯ進(jìn)行了調(diào)研，而１１月進(jìn)行的中國調(diào)研是其擴(kuò)展部分。

世界大型企業(yè)聯(lián)合會(huì)亞太地區(qū)ＣＦＯ理事會(huì)項(xiàng)目主任蘭那·舒爾西斯（Ｒａｉｎｅｒ　Ｓｃｈｕｌｔｈｅｉｓ）說：“中國企業(yè)高層管理人的想法與他們?cè)谌蚍秶耐掠幸恢轮?，即他們主要關(guān)心的事情仍然是實(shí)現(xiàn)收入和利潤的增長?！?

全球的ＣＥＯ們最關(guān)注的問題是如何實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的和穩(wěn)定的營業(yè)收入增長，被調(diào)查者中有３７．５％的人把這看作是他們的頭號(hào)挑戰(zhàn)。而在中國的調(diào)研中，這個(gè)比例上升到了５３．８％。

與此同時(shí)，中國的ＣＥＯ們還將在中國把握擴(kuò)展增長的機(jī)會(huì)列為首要的挑戰(zhàn)之一。位列其后的挑戰(zhàn)是如何發(fā)現(xiàn)稱職的管理人才，以及如何獲得和培養(yǎng)恰當(dāng)?shù)娜瞬拧?

令人憂慮的是，正在日益成為全球企業(yè)主要課題的風(fēng)險(xiǎn)管理，仍然未能得到中國ＣＥＯ們的足夠關(guān)注。

“風(fēng)險(xiǎn)管理是將一個(gè)組織體處理風(fēng)險(xiǎn)的措施與它的戰(zhàn)略相互一致起來的系統(tǒng)化以及條理化的方法。它有助于企業(yè)更有效地應(yīng)對(duì)不確定性，將威脅降低到最小，并且最大程度地把握住機(jī)會(huì)?！卑灿榔髽I(yè)風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)公司合伙人謝明發(fā)（Ｅｒｉｃ　Ｃｈｉａ）說，目前中國的ＣＥＯ們僅僅是開始考察、理解和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理。

世界大型企業(yè)聯(lián)合會(huì)每年都就“ＣＥＯ們面臨的１０大挑戰(zhàn)”發(fā)布報(bào)告，這個(gè)報(bào)告按照地區(qū)、公司規(guī)模、所屬行業(yè)和成功水平等，具體列出了各項(xiàng)ＣＥＯ們所面臨的挑戰(zhàn)。