人才

　　記者在走訪倫教木工機械展時，談及制約行業發展的問題，多數企業負責人指出，相對于德國、意大利等歐洲老工業重地，我們處在起步階段，弱勢集中在技術與人才的層面。有企業家談到，技術研發上我們處在中低端層次，主要在于受到人才因素的制約。一位企業家告訴記者，他們面向技術類人才的招聘常年開展，但人才難求，往往在２０名應聘者中仍難找到一名合適的。

觀念

作為老一輩創業者的新馬木工老總則認為，企業發展中人才是很重要的，但最重要的卻在于企業家觀念層面的改造與跟進。他進一步分析表示，進入２１世紀后，相比江浙一帶，順德不少民營企業家的創業激情顯得相對平淡，“小富即安”的思潮顯而易見。尤其對于木工機械行業來說，由于行業自身較小，不少企業家似乎羞于跨行業進行溝通交流，同行之間因為競爭問題也欠缺溝通學習，這對拓寬企業家的胸懷和視野極為不利。

　　倫教木工機械商會會長龍國堯認為，倫教木工機械應該重新找準自己的定位，在競爭中互相學習，共同進取。