近日，中國機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會常務(wù)副會長陸燕遜說，機(jī)械行業(yè)高技能人才力量薄弱、數(shù)量少、后繼乏人的矛盾正日益突出。

陸燕遜說，2001年，中國機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會對我國1104家機(jī)械企業(yè)的113萬名職工進(jìn)行的一項調(diào)查表明：機(jī)械行業(yè)現(xiàn)有高技能人才12.25萬人，占機(jī)械行業(yè)做作業(yè)人員的10.8%，占技術(shù)工人的22.8%。其中高級技師1495人，占0.3%，技師18141人，占3.4%；高級技工102863人，占19.1%。從年齡結(jié)構(gòu)看，平均年齡為42.1歲，其中高級技師平均年齡為48.9歲，50歲以上的占了將近一半，技師平均年齡45.6歲，50歲以上的占三分之一，高級技工平均年齡41.3歲，其中40歲以下的僅占42.5%。

陸燕遜說，沒有相當(dāng)數(shù)量和質(zhì)量的技術(shù)技能人才，科技成果的產(chǎn)生和轉(zhuǎn)化就難以順利實現(xiàn)，更談不上生產(chǎn)力的提高和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、國際競爭力的增強(qiáng)。所有這些，迫切要求我們把加速培養(yǎng)一支高素質(zhì)的技能人才隊伍，作為在全球經(jīng)濟(jì)競爭中取勝的保證。